[导师论坛24期]苏勇教授:管理学的百年历程与未来展望

2015331日傍晚,3106的教室中平添了一抹明亮的紫色。伴着六点半铃声清脆的响声,希德书院学术顾问委员会委员、管理学院企业管理系主任苏勇教授为大家带来了以“管理学的百年历程与未来展望”为主题的精彩讲座。期间,苏勇教授通过与现场同学亲切问答的形式,辅之以生动幽默的生活例子,在一种轻松的氛围中,为大家揭开了管理学的神秘面纱。

讲座主体分为三个部分:管理学的百年历程、社会贡献以及未来展望。苏勇教授以“现代管理学之父”泰罗的科学管理理论为切入点,从管理学最初以高效为目的科学体系探索讲起,为大家阐释了亚当斯密的经济人假说、梅奥霍桑实验背后的社会人假说、马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论等,向大家展现了管理学理论发展的历史脉络。有了这些理论的铺垫之后,苏勇教授又向大家先容了后期的管理丛林阶段,六大流派的形成等。通过层层剖析,缓慢过渡,教授最后告诉大家,管理学已步入以企业学问理论为代表的“软管理”阶段,开始注重价值引导、系统思考和人文关怀,迈上了百年发展的新阶梯。

谈到对管理学的社会贡献,苏勇教授总结出四大点:一是提高组织效率,二是推动企业发展,三是推动组织成员观念变化,四是使世界所有经济组织采用同一话语系统。教授说,管理学是一门实践科学,未来还会拥有更大的发展天地。

回首了过去百年历程,管理学从无到有,逐步发展辉煌,时至今日,已经形成了以美国为主导的科学体系。然而,苏教授认为,大家还有着光明的发展前景。如果大家能将理论建构系统化,将研究手段多样化,同时将目光从西方转向东方,化西方崇拜为本土研究,那么管理学体系的内容还将日益丰富。正像苏勇教授本人所说的那样,“管理只有恒久的问题,没有终结的答案。”

讲座进入尾声,在场同学积极发言,苏教授逐一给出了耐心而细致的解答,现场氛围十分热烈。在师生思维的碰撞中,大家对这个熟悉而又陌生的学科有了更为清晰的理解。

不知不觉中,讲座结束了,留给大家的是管理学常识的沉淀,是对于未来管理实践的深度思考,是关于学术和生活无尽的探索与感知。就让大家在回味中共同期待下一次的导师论坛!








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